Положение о системе управления охраной труда в Нижнем Новгороде

Наши специалисты

Дмитрий Белышев Эколог	Василий Кошкин Специалист по охране труда	Алёна Мичурина Делопроизводитель	Алексей Шилов Инженер-эколог

Цели разработки Положения о СУОТ

Положение о СУОТ является ключевым документом, определяющим всю политику предприятия в области охраны труда и соблюдения правил техники безопасности.

Это общая концепция, определяющая действия руководителей организации по всем вопросам, связанным с ОТ. Работодатель обязуется соблюдать требования законодательства и обеспечивать максимальную безопасность персонала.

Также в Положении прописывается вся информация о назначении ответственных лиц, которые будут заниматься вопросами ОТ, устанавливаются общие требования.

Документ регламентирует проведение всех мероприятий по охране труда, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Что должно быть в этом документе?

Единой типовой формы не существует, поэтому каждая организация имеет право составлять его с учетом особенностей деятельности и управления персоналом.

При его разработке учитывался опыт западных фирм, стандартный проект разработан на основании практического опыта крупных компаний. Положение должно включать в себя следующие основные разделы:

• Внутрикорпоративная структура на предприятии, влияющая на формирование системы охраны труда.
• Политика и цели компании в области ОТ. Необходимо указать, на достижение каких результатов направлено создание системы охраны труда.
• Информация о практической реализации системы ОТ на предприятии. Потребуется указать, каким образом она будет работать, какие должностные лица будут в этом задействованы.
• Информация о проведении обучения персонала с целью периодического повышения квалификации.
• Сведения о том, каким образом регламентируется документооборот по вопросам охраны труда на предприятии.

Сбалансированная и работоспособная система управления охраной труда направлена на обеспечение стабильной работы предприятия, предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Разработка специального положения определяет основную политику руководства организации в этой сфере.

Что входит в структуру документа?

Хотя типовая форма не разработана, можно выделить основные структурные элементы, которые должны присутствовать в данном документе. В Положении должны быть представлены следующие необходимые разделы:

• Титульный лист с наименованием данного документа.
• Раздел, в котором представлены общие положения по организации СУОТ на данном предприятии.
• Раздел, в котором детально прописываются функциональные обязанности персонала по всем вопросам, связанным с организацией ОТ.
• Раздел о выделении специальных подразделений и сотрудников, которые будут отвечать за организацию ОТ на данном предприятии.
• Раздел, в котором указываются правила проведения обучения и повышения квалификации сотрудников по вопросам охраны труда.
• Раздел, где представлен план мероприятий по ОТ, направленных на повышение квалификации сотрудников и предотвращение нарушений правил техники безопасности.
• Раздел с прописанными действиями сотрудников при возникновении любых внештатных и аварийных ситуаций. Также можно выделить отдельный раздел для указания ответственных лиц, занимающихся вопросами ОТ.

Приложение о системе управления охраной труда может включать в себя различные журналы, в которых сотрудники расписываются после ознакомления с нормативами Положения.

Это могут быть журналы ознакомления с правилами ТБ, журнал контроля допуска и другие виды документации. Работникам необходимо обеспечить к ней свободный доступ, это одно из требований законодательства.

Как подготовить положение по СУОТ?

Документ может быть подготовлен штатным специалистом – часто эту работу выполняет инженер по технике безопасности. Если же подобная единица в штате небольшого предприятия не предусмотрена, руководитель организации имеет право обратиться в стороннюю компанию. Для подготовки потребуется собрать следующие необходимые данные:

• Оценка профессиональных рисков. Они зависят от особенностей производственного процесса на предприятии – необходимо выявить, каким угрозам подвергается жизнь и здоровье сотрудников в процессе выполнения трудовых операций.
• Гигиенические нормативы, установленные в организации. Работодатель должен позаботиться о том, чтобы условия на всех рабочих местах соответствовали установленным требованиям.
• Информация о профессиональных заболеваниях, несчастных случаях и травмах. Одна из основных целей подготовки Положения – сведение к минимуму риска причинения вреда здоровью рабочего персонала на предприятии.
• Сведения об используемых на объекте средствах индивидуальной защиты
• Информация о проведении обучения и повышения квалификации сотрудников по ОТ.

Собранные данные используются для подготовки отчета, на основании которого разрабатывается Положение по СУОТ. Этот документ определяет всестороннюю политику организации в области охраны труда.

Помощь профессионалов при подготовке Положения

Оно должно быть подготовлено для любого производственного объекта, в том числе для микропредприятий и ИП.

На них чаще всего отсутствуют штатные специалисты, занимающиеся вопросами техники безопасности, поэтому лучшим решением станет обращение в стороннюю организацию.

Наша компания предлагает услуги по подготовке всех необходимых документов и разработке Положения, которое будет полностью соответствовать установленным требованиям.

Воспользоваться нашим предложением выгодно по нескольким причинам:

• Доступная стоимость услуг. Подготовка всех необходимых документов потребует очень немного времени.
• Экономия времени. Обращение к профессионалам даст возможность решить вопрос в самые короткие сроки.
• Безошибочное оформление. Правильно подготовленный документ позволит без проблем проходить проверки контролирующих органов.

Отсутствие Положения по СУОТ является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.

Чтобы избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов, необходимо своевременно позаботиться о подготовке документа.

Свяжитесь с нашими специалистами, чтобы получить подробную информацию и воспользоваться выгодными условиями сотрудничества.

Нормативные документы:

• Межгосударственный ГОСТ 12.0.230-2007
• Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н

Возможно вас заинтересует:

• Контингент работников на медосмотр
• Расчет профессиональных рисков
• Канцерогенный паспорт предприятия