Добавьте сайт в закладки
Нажмите Ctrl+D
Работаем
по всей России
Время работы:
ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
СБ, ВС: выходные
Нижний Новгород
Это ваш город?
ул. Чкалова, 1в
Обучение по технике безопасности
По факту окончания выдается удостоверение (свидетельство, сертификат) установленного государственного образца сроком на 3 года.
от 3 500 руб.

Пройти обучение технике безопасности по программе 24-72 часов можно в лицензированных учебных центрах. Подготовка проводится дистанционно (онлайн) путем получения доступа через логин и пароль к учебным материалам и тестам.

Программа включает в себя вопросы по организации трудовой деятельности, ее документальному оформлению, требованиям трудового законодательства, обеспечению безопасности персонала. В общем, ее содержание отражает все необходимые сведения для успешной организации системы безопасности труда на предприятии и его функционированию.

Почему стоит пройти обучение по технике безопасности у нас?
Работаем на результат
Берем всю полноту ответственности за сроки и получение положительных итогов согласования проектов в государственных органах.
Экономим ваше время
Принимаем на себя все рутинные задачи, освобождая клиента для более приоритетных задач.
Честная цена
Предлагаем наиболее низкую цену в Нижнем Новгороде за предоставляемое качество и объем услуг.
Гарантия результата
Сопровождаем клиента до момента получения необходимых разрешений и сертификатов от гос. органов.
Наши сильные стороны
Работаем с 2014 г.
Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций
Согласуем любой проект в гос. органах
с первого раза
Сотрудничаем как
с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Нижнем Новгороде
Готовы закрыть большинство ваших проектов в течении
24 часов
Сбор всех исходных сведений и бумажную работу — берем на себя
Честные конкурентноспособные цены
Узнайте о нас больше
  • Отзывы
  • Видео

Наши специалисты

Дмитрий Белышев
Эколог
Василий Кошкин
Специалист по охране труда
Алёна Мичурина
Делопроизводитель
Алексей Шилов
Инженер-эколог

Для чего необходимо?

Подготовка по данной дисциплине является важной составляющей трудового процесса, затрагивает деятельность предприятий любого профиля и основной целью ставит обеспечение безопасности сотрудников.

Кроме того, данный вид повышения квалификации является законодательным требованием, основывающемся на содержании:

  • статьи 225 Трудового Кодекса РФ,
  • ГОСТ 12.0.004-90;
  • п. 1.5 Постановления Минобразования №29/1 от 13.01.2003 г.

Особенности организации обучения по технике безопасности.

Занятия проходят как по очной форме, так и по заочной (дистанционной).

В первом случае подготовка организуется ежемесячно, во втором – график составляется индивидуально, не зависит от полноты обучающейся группы и не привязывается к определенному времени. Это позволяет специалистам осваивать необходимые материалы в любое свободное время, что также не требует отрыва от производства и профессиональной деятельности. Соответственно, дистанционная форма позволяет экономить временные и финансовые ресурсы организаций.

Стоимость прохождения программы и проверки знаний по технике безопасности составляет 3500 рублей. Время на изучение материалов определяется, исходя из образования и должностных обязанностей обучающихся.

Так, руководители, главные специалисты, ответственные сотрудники изучают представленные материалы в объеме 40 часов. Члены комиссий по оценке условия труда обучаются 24 часа в соответствии с требованиями, содержащимися в приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 24.01.2014 года №33н.

После освоения программы необходимо сдать тестирование, целью которого выступает проверка полученных знаний. При успешном прохождении данного этапа получают корочки по технике безопасности установленного образца. Срок действия такого документа составляет 3 года. В обязательном порядке к нему прилагается протокол, свидетельствующий о проверке знаний. В комплекте идет также заверенная копия лицензии, выданной учебному центру и свидетельствующая о его праве на организацию учебной деятельности.

После завершения срока действия полученного документа изучение материалов проводится повторно. Это связано с тем, что законодательные требования в рассматриваемой области регулярно обновляются. Соответственно, работающим необходимо периодически актуализировать ранее полученные знания.

Кто должен получить удостоверение по технике безопасности?

В первую очередь, необходимо отметить, что данный вид подготовки не заменяет высшее или среднее специальное образование. Соответственно, к изучению материалов допускаются сотрудники, уже окончившие высшие или средние профессиональные учебные заведения.

В первую очередь занятия должны пройти специалисты, ответственные в организации за безопасность труда. Это могут быть штатный инженер по ОТ или при его отсутствии ответственный работник, назначенный соответствующим приказом по предприятию.

Вторая категория слушателей – непосредственные руководители, индивидуальные предприниматели, главные инженеры и начальники подразделений, цехов. Получение удостоверения по технике безопасности предоставит им право самостоятельно организовывать на предприятии комиссии по охране труда. Именно таким образом можно существенно сократить расходы на подготовку всех оставшихся работников. Ведь именно так они смогут осуществлять обучение и проверку знаний сотрудников, поступивших на работу. Тем более, что это регламентировано законодательством: необходимо осуществить не позднее 1 месяца с момента приема нового сотрудника в штат.

Также по данному направлению обучаются лица, осуществляющие допуск к работам повышенной сложности, например, организующие работы на высоте.

Какие преимущества предоставляют полученные знания?

Главное преимущество в данном случае очевидно и заключается оно в получении слушателями знаний об организации личной безопасности и безопасности сотрудников при осуществлении производственных процессов. Это в первую очередь способствует сокращению на производстве:

  • несчастных случаев,
  • нештатных и аварийных ситуаций,
  • случаев приобретения профессиональных заболеваний.

Отсутствие на объекте вышеперечисленных факторов повышает его привлекательность для потенциальных работников, клиентов и партнеров. Это значительно повышает рейтинг предприятия и на перспективу способствует его процветанию. 

Кроме того, знание работающими требований действующего трудового законодательства, позволяет избежать его нарушений. Это способствует отсутствию многотысячных штрафов и предписаний от контролирующих органов. Ведь они с завидной регулярностью осуществляют как плановые, так и внеплановые инспекционные проверки на производственных объектах и в организациях.

Что входит в обучающую программу?

Если рассмотреть подробнее, в ходе занятий изучаются следующие темы:

  1. основы системы управления на предприятии. 
    В раздел входят: 
    • термины и определения, характерный для данной области деятельности;
    • основные составляющие организации трудовой деятельности человека;
    • вредные факторы производственного процесса, способные оказать воздействие на сотрудников.
  2. принципы предотвращения инцидентов в трудовом процессе.
    В данной теме изучаются:
    • цели и задачи системы;
    • основы разработки и внедрения мероприятий;
    • алгоритм оценки производственных рисков и их предупреждение.
  3. основы трудового права и их применение при организации трудового процесса.
    В этот раздел войдут такие вопросы, как:
    • основы трудового законодательства РФ;
    • порядок составления и оформления трудовых договоров;
    • оплата труда, формирование и виды дисциплинарных взысканий за нарушения;
    • принципы нормирования рабочего времени, организация на объектах трудовой дисциплины;
    • основы социального партнерства.
  4. организация на предприятии системы охраны труда, основы управления данной системой.
    Этот раздел самый масштабный в составе учебной программы, охватывающий такие сведения, как:
    • требования трудового законодательства в отношении обязанностей работодателей;
    • управление внутренней системой трудовых отношений в организации;
    • международная практика внедрения систем стандартизации и сертификации безопасности трудового процесса;
    • обеспечение безопасности сотрудников при выполнении ими должностных обязанностей;
    • порядок выдачи СИЗ;
    • выдача компенсации за вредные условия труда;
    • формирование отчетной и внутренней документации предприятия;
    • информирование работников о принципах безопасности труда;
    • предупреждение возникновения профзаболеваний;
    • аттестация рабочих мест, проведение оценки условий труда.
  5. специальные вопросы организации безопасности труда.
    В данном разделе изучается:
    • осуществление охраны персонала в производственном процессе, при эксплуатации оборудования, при возникновении нештатных ситуаций;
    • предупреждение несчастных случаев и производственного травматизма;
    • использование средств коллективной защиты;
    • обеспечение на предприятии пожарной и электробезопасности;
    • обеспечение безопасного функционирования опасных производственных объектов.
  6. обеспечение социальной защиты пострадавшим на производстве.
    В последний раздел программы войдут:
    • принципы организации расследований несчастных случаев;
    • основы страхования ответственности работодателя;
    • возмещение ущерба пострадавшим;
    • оказание первой медицинской помощи в случае возникновения несчастного случая.

Каждый из изучаемых вопросов несомненно важен и актуален для специалистов организаций любой сферы деятельности.

Ответственность за нарушения

Работодателям не стоит забывать, что как ответственность за нарушения в области охраны труда, так и ответственность за здоровье и жизнь работников, в первую очередь возлагается именно на них. Соответственно, направлять сотрудников на изучение данного вопроса стоит своевременно -  не ожидая проверки контролирующих органов или возникновения нештатных ситуаций, последствия которых могут быт необратимыми.

Ответственность при возникновении нарушений может возникнуть по отдельным статьям Кодекса об административных правонарушениях, во главе которых стоит содержания статей 5.27, 5.27.1.

Так, например, нарушение требований законодательства в области обеспечения безопасности труда, может обойтись юридическим лицам в сумму до 50 000 рублей (п.1 ст. 5.27).

Неверно составленный трудовой договор может обернуться для работодателей штрафом на сумму до 100 000 рублей (п. 4 ст. 5.27).

Несвоевременная выплата заработной платы грозит штрафом на сумму до 50 000 рублей (п.6 ст.5.27).

Перечисленные нарушения – далеко не все возможные при нарушении трудовых отношении или несоблюдении требований безопасности на производстве. Избежать их возникновения поможет своевременное изучение как руководителями, так и сотрудниками всех требований, установленных действующим законодательством.

Возможно вас заинтересует:


Автор статьи: В. Миронов, кандидат технических наук, эколог

Работаем по всей России

ул. Чкалова, 1в

ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
СБ, ВС: выходные | info@trud1.ru