Работаем
по всей России
Время работы:
ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
СБ, ВС: выходные
ул. Чкалова, 1в
+7 831 200-34-19
Документация по охране труда
Профессионально в сжатые сроки разработаем документацию по охране труда в организации любого профиля. Время для составления документа различно, зависит от масштабов предприятия и составляет от 10 дней.
от 10 000 руб.
Почему стоит заказать разработку документации по охране труда у нас?
Работаем на результат
Берем всю полноту ответственности за сроки и получение положительных итогов согласования проектов в государственных органах.
Экономим ваше время
Принимаем на себя все рутинные задачи, освобождая клиента для более приоритетных задач.
Адекватная цена
Предлагаем наиболее низкую цену в Нижнем Новгороде за предоставляемое качество и объем услуг.
Гарантия результата
Сопровождаем клиента до момента получения необходимых разрешений и сертификатов от гос. органов.
Наши сильные стороны
Работаем с 2014 г.
Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций
Согласуем любой проект в гос. органах
с первого раза
Сотрудничаем как
с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Нижнем Новгороде
Готовы закрыть большинство ваших проектов в течении
24 часов
Сбор всех исходных сведений и бумажную работу — берем на себя
Честные конкурентноспособные цены
Узнайте о нас больше
  • Отзывы
  • Видео

Кто разрабатывает документацию по охране труда?

Необходимые бумаги, как правило, могут сформировать специалисты соответствующей службы предприятия, а также специалисты коммерческих организаций, предоставляющие услуги в данной области на платной основе. Стоимость разработки необходимых документов составляет от 2-3 тысяч рублей за одно рабочее место (должность). Поэтому главным образом зависит от количества сотрудников предприятия, вида документов и сферы производственной деятельности.

Какие преимущества предоставляет наличие документов по охране труда?

Основное преимущество заключается в соблюдении требований законодательства. Это позволяет избежать значительных штрафов, приостановления деятельности и получения предписаний при прохождении внешних проверок. Соблюдение работниками своевременно разработанных положений и инструкций по технике безопасности позволяет им сохранить здоровье и жизнь при ведении работ, избежать несчастных случаев и аварийных ситуаций, снизить на объекте вероятность возникновения профессиональных заболеваний. Наличие внутренней документации, регулирующей трудовые отношения с работниками, позволяет избежать как внутренних разногласий и споров, так и претензий со стороны трудовой инспекции.

Составление на предприятиях документации, регламентирующей меры по улучшению качества условий труда, повышает его привлекательность для квалифицированных специалистов. Сейчас все чаще такой комплект требуется для участия в тендерах ведущих Российских компаний: Газпром, Роснефть, Лукойл и другие. Выполнение данного условия повышает конкурентоспособность в глазах потенциальных заказчиков и партнеров, открывая допуск к участию.

Обучение и проверка знаний по технике безопасности.

Как руководитель предприятия, так и ответственное лицо в обязательном порядке должны пройти специальные курсы. Пройти обучение и проверку знаний по охране труда можно в специализированных учебных центрах, где его стоимость составит 3500 рублей. Продолжительность изучения материала – 40 часов.

Подготовка проводится дистанционно (онлайн) путем получения доступа через логин и пароль к учебным материалам и тестам. Получить удостоверение (свидетельство, сертификат) по технике безопасности – значит после изучения материалов на сайте успешно пройти тестирование. Корочки выдаются сроком на 3 года.

Кто может проверить целостность пакета документов по охране труда?

Контроль за соблюдением требований законодательства возложен на трудовую инспекцию. Осуществляется он в форме плановых и внеплановых проверок предприятия, которые всегда начинаются с запроса о предоставлении основы основ – исходного комплекта. Также проверить могут сотрудники прокуратуры, Роспотребнадзора или Ростехнадзора.

В случае выявления нарушений в виде отсутствия необходимых документов, несвоевременного заполнения журналов, непредставления необходимых форм отчетности, ответственность может наступить согласно п. 1 статьи 5.27.1 КоАП и выразиться в виде штрафа, в размере от 50 до 80 тысяч рублей.

Также отсутствие необходимых документов, регулирующих вопросы трудового права и обеспечения техники безопасности, может спровоцировать возникновение нарушений, регламентированных отдельными пунктами статей 5.27 и 5.27.1 КоАП. Проверить комплектность можно путем проведения на предприятии соответствующего аудита. Это позволит выявить все возможные нарушения законодательства, определить недостающие документы и увидеть ошибки в уже имеющихся.

Какая документация по охране труда должна быть на предприятии?

Документация по охране трудаВ рассматриваемой области на предприятии должны быть разработаны и введены в действие такие документы, как:

  • приказы и планы;
  • списки, программы;
  • инструкции по ТБ и журналы регистрации обучения по ним сотрудников.

Приказы в первую очередь регламентируют распределение обязанностей между сотрудниками предприятий. Например, на их основании назначаются специалисты, несущие ответственность за пожарную безопасность (на основании ППР РФ № 390 от 25.04.2012) и за электробезопасность (согласно Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ № 6 от 13.01.2003 г.). Достаточно важным является план мероприятий по улучшению условий труда на объекте, разрабатываемый в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития № 181н от 01.03.2012 г.

В области ОТ формируются списки сотрудников, на основании которых определяется количество специалистов:

  • подлежащих ежегодному медицинскому осмотру (Приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г.);
  • которым для осуществления профессиональных обязанностей требуется выдача спецодежды (Приказ Минздравсоцразвития N 290н от 01.06.2009 г.);
  • подлежащих обязательному обучению и проверке знаний по технике безопасности (в соответствии с требованиями Постановления Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003).

Среди разрабатываемых программ можно выделить программы первичного и вводного инструктирования, формируемые на основании вышеуказанного Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. или, например, программы присвоения группы по электробезопасности (на основании ПТЭТЭ).

Инструкции содержат описание мероприятий, обязательных для выполнения сотрудниками в процессе осуществления трудовой деятельности для обеспечения личной безопасности и безопасности окружающих.  Основание для их формирования – статья 212 ТК РФ. Журналы регистрации содержат отметки о прохождении инструктажа специалистами предприятия как вновь принятыми на работу, так и подлежащих периодическому инструктированию.

В отдельные группы выделены также:

  • требующие быстрого реагирования предписания и письма контролирующих органов;
  • сведения о расследовании несчастных случаев;
  • статистическую отчетность;
  • на оборудование – инструкции по эксплуатации, сертификаты и т.п.

Примерный перечень необходимых документов.

Если рассмотреть подробнее, на любом предприятии должны быть разработаны:

  • должностная инструкция и приказ о назначении инженера;
  • положение о соответствующей службе;
  • положение организации по управлению (СУОТ);
  • программа и журнал регистрации вводного инструктажа;
  • перечень специалистов, освобожденных от прохождения вводного инструктажа;
  • программа первичного инструктажа для каждого рабочего места и журнал регистрации его проведения;
  • перечень инструкций, приказ о назначении ответственных за их разработку и ознакомление с их содержанием работников объекта;
  • журнал учета действующих инструкций и журнал выдачи инструкций;
  • перечень рабочих мест, для которых характерны вредные или опасные условия труда;
  • список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру;
  • график медосмотров;
  • бумаги, свидетельствующие о проведении аттестации рабочих мест;
  • программа, способствующая улучшению условий труда;
  • перечень сотрудников, для которых необходима бесплатная выдача СИЗ и спецодежды, личные карточки каждого из них;
  • перечень работников, для которых необходима выдача обезвреживающих средств и их личные карточки учета;
  • копии протоколов и удостоверений, подтверждающих обучение руководителей и специалистов в области безопасности труда;
  • приказы о создании собственных комиссий, осуществляющих проверку знаний;
  • документы, регламентирующие создание внутренних комитетов и их функционирование;
  • приказы о назначении лиц, несущих ответственность за организацию на объекте работ повышенной опасности и выдачу наряд-допусков;
  • журнал регистрации наряд-допусков;
  • журналы регистрации несчастных случаев, а также документация по расследованию причин их возникновения;
  • приказы о назначении сотрудников, несущих ответственность за пожарную и электробезопасность, за безопасность зданий и сооружений на объекте.

Выше приведен примерный перечень тех документов, которые должны быть в наличии на объекте. Он также может быть уменьшен или расширен в соответствии с хозяйственной деятельностью, осуществляемой предприятием.

Работаем по всей России

ул. Чкалова, 1в

ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
СБ, ВС: выходные | info@trud1.ru